Teamontwikkeling & Leiderschapsontwikkeling

Samen leren, scherper kijken en verder komen

Ik geloof in de kracht van groepen: in verschillende perspectieven, in wat mensen van elkaar kunnen leren en in wat er ontstaat als je ruimte maakt voor het echte gesprek.

Mijn naam is Femke Deckers

Nieuwsgierig, creatief, verbindend

Ik ben nieuwsgierig naar wat er tussen mensen gebeurt. Waarom samenwerking soms soepel stroomt en soms helemaal niet. Wat maakt dat we elkaar wél of juist níet begrijpen, ook als de intenties goed zijn?

Mensen willen bijdragen, verantwoordelijkheid nemen en het goede doen. En toch kan het in groepen vastlopen, door verschillende perspectieven, misverstanden, druk of patronen die ongemerkt ontstaan.

Juist daarom werk ik zo graag met groepen. Want in een groep ontstaat leren niet alleen in het gesprek met mij, maar vooral tussen mensen onderling. Verschillende perspectieven maken zichtbaar wat je zelf misschien nog niet zag. Mensen herkennen zich in elkaar, dagen elkaar uit en leren van wat er in het moment gebeurt.

Daar zit voor mij de energie: ruimte creëren om te onderzoeken, perspectieven samenbrengen en de dynamiek van de groep benutten om nieuwe inzichten en beweging mogelijk te maken. Zodat mensen niet alleen iets leren óver samenwerking of leiderschap, maar vooral mét en van elkaar.

Mijn achtergrond

Ik werk met leiders en teams rondom samenwerking, leiderschap en ontwikkeling. Mijn achtergrond ligt in het samenbrengen van mensen, het begeleiden van leerprocessen en het werken met groepsdynamiek in de praktijk.

In mijn werk als manager en coach leerde ik scherp kijken en écht luisteren naar wat wordt gezegd én wat blijft liggen. Door zelf teams aan te sturen, weet ik hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen en tegelijk ruimte te moeten laten.

Ik begeleid leiderschapstrajecten, coach deelnemers in managementprogramma's, ontwerp ontwikkelprogramma's en leer- en teaminterventies. Wat ik daar steeds terugzie: verandering ontstaat pas wanneer mensen inzicht krijgen in zichzelf en in elkaar en wanneer dat inzicht zichtbaar wordt in het dagelijks werk.

Ik werk vanuit een stevige professionele basis, met een opleiding als teamcoach (de Baak) en specialisaties in Deep Democracy (Human Dimensions) en Systemisch Werken (Bert Hellinger Instituut). Als STiR-geregistreerd teamcoach blijf ik mijn vak verdiepen en ontwikkelen, in theorie én praktijk.

Altijd met hetzelfde doel: beweging brengen waar het vastloopt, en teams helpen ontdekken hoe ze zelf verder kunnen.

Wat ik doe

Ik begeleid teams en groepen leiders die samen iets te leren, te ontwikkelen of te veranderen hebben.

Dat kan gaan over samenwerking in een team, over leiderschap in de praktijk of over een vraagstuk waar meerdere perspectieven nodig zijn.

In mijn sessies gaan mensen niet alleen met míj in gesprek, maar vooral met elkaar. We onderzoeken wat er speelt, maken verschillende perspectieven zichtbaar en gebruiken wat er in de groep gebeurt om verder te komen. Ik ontwerp iedere begeleiding rond de vraag en de context. Soms vraagt dat om vertragen en onderzoeken, soms juist om oefenen, besluiten nemen of heel praktisch aan de slag gaan.

Kennismaken?

En ook nog belangrijk...

Ik woon in Eindhoven met mijn man en twee kinderen. Buiten mijn werk breng ik graag tijd door met familie en vrienden, het liefst tijdens een goed diner of een wandeling waarin ruimte is voor echte gesprekken.

Ik ben graag in beweging: hardlopen, HIIT in de sportschool en buiten zijn helpen me mijn hoofd leeg te maken en nieuwe ideeën op te doen. Dat werkt voor mij niet alleen privé, maar ook in mijn werk. Beweging brengt perspectief, en afstand helpt om scherper te zien wat er speelt.

Creativiteit, gezelligheid en een bourgondische manier van genieten horen daar zeker bij. Die combinatie neem ik ook mee in mijn werk: met aandacht voor mensen, ruimte voor luchtigheid en het vertrouwen dat verbinding vaak ontstaat wanneer het niet onnodig zwaar wordt gemaakt.