Insights Discovery
Waar helpt dit bij?
Insights geeft inzicht in je eigen voorkeuren, communicatiestijl en manier van werken. Dat vergroot het zelfbewustzijn en helpt om bewuster keuzes te maken in je gedrag. In teams biedt het daarnaast een gedeelde taal om elkaars stijl beter te begrijpen en effectiever samen te werken.
Wat levert het op?
- Meer inzicht in eigen voorkeuren en gedrag
- Een gedeelde taal voor samenwerking en communicatie
- Meer begrip voor verschillen binnen het team
Hoe zet ik het in?
Insights kan onderdeel zijn van een team- of leiderschapstraject, bijvoorbeeld als startpunt voor een gesprek over samenwerking. Een individueel profiel met persoonlijke terugkoppeling kan ook los worden ingezet.
Odin Development Qompas
Waar helpt dit bij?
ODC helpt om scherper te kijken naar natuurlijke kwaliteiten, ontwikkelpotentieel en gedrag dat mogelijk meer energie kost dan nodig. Het is vooral waardevol bij een concrete ontwikkelvraag.
Wat levert het op?
- Inzicht in natuurlijke kwaliteiten en talent
- Zicht op ontwikkelpotentieel en aangeleerde patronen
- Een gerichter vertrekpunt voor verdere ontwikkeling
Hoe zet ik het in?
De meting wordt gekoppeld aan een concrete ontwikkelvraag en gevolgd door een verdiepend gesprek. ODC kan los worden ingezet voor individuele ontwikkeling of onderdeel zijn van een breder leiderschaps- of ontwikkeltraject.
TCI - Team Diagnostic
Waar helpt dit bij?
De TCI Team Diagnostic geeft inzicht in hoe het team als geheel functioneert, langs de pijlers productiviteit en positiviteit. De individuele antwoorden worden niet als losse profielen bekeken, maar samengebracht tot één gedeeld teambeeld. Vanuit het uitgangspunt dat wat teamleden ervaren ook onderdeel is van de teamdynamiek, wordt zichtbaar waar de kracht zit en waar ontwikkeling het meeste kan opleveren.
Wat levert het op?
- Een helder beeld van sterke kanten en ontwikkelpunten in het team
- Inzicht in hoe teamleden de samenwerking ervaren
- Concrete aanknopingspunten om gericht verder te ontwikkelen
Hoe zet ik het in?
De teamleden vullen vooraf individueel de vragenlijst in. De uitkomsten vormen vervolgens het vertrekpunt voor een teamsessie waarin we de resultaten samen onderzoeken en vertalen naar concrete aandachtspunten en acties. De Team Diagnostic kan los worden ingezet als teamscan, maar ook als startpunt of tussentijdse meting binnen een breder teamontwikkelingstraject.
